学校作息时间管理规定
一、学校作息时间实行夏季作息时间和春、秋、冬季作息时间(简称冬季作息时间)两类。
1、夏季作息时间适用于每年5月1日至9月30日期间，具体时间安排根据日照时长和气温变化特点制定。
2、春、秋、冬季作息时间适用于每年10月1日至次年4月30日期间，具体时间安排考虑季节特点和教学活动需求。
二、学校在每年5月1日和10月1日起分别调整为春季和冬季作息时间，由管理中心统一下发作息时间调整通知和作息时间表。
1、作息时间调整通知应包含具体实施日期、各时段调整说明以及注意事项等内容。
2、作息时间表需详细列明上午、下午各节课的起止时间，以及课间休息、午休等时段安排。
三、调整作息前由管理中心拿出初步意见，经各部门主管校长根据本部实际情况进行核实后返回管理中心。
1、管理中心应在调整前15个工作日内完成初步方案的制定。
2、各部门主管校长需在收到方案后3个工作日内完成核实并提出修改建议。
四、管理中心将作息时间表提前发放到各部，各部按作息时间表调整好本部电铃，提前作好住宿，学生出入校门、午间等工作的调整并及时将作息时间调整告诉学生及家长，人事部门负责将考勤机的签到、退时间作出相应调整。
1、作息时间表应至少提前7个工作日下发至各部门。
2、各部门需做好以下准备工作：
调整教学楼、宿舍区电铃系统;
协调食堂供餐时间;
安排校车运行时刻表;
更新校园安保值班安排。
3、班主任需通过班级群、家长会等方式告知学生及家长作息变更情况。
五、作息时间一经确定，任何部门不能私自调整。
1、如遇特殊情况需要调整，需提交书面申请说明原因及具体调整方案。
2、临时调整申请应包含以下内容：
调整事由及必要性说明;
拟调整的具体时间安排;
调整涉及的人员范围;
应急保障措施。
3、所有调整必须经管理中心审批通过后方可实施，重大调整还需报校务会议讨论决定。
篇2：物业管理公司执行冬季作息时间换装通知
物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知
各部门（客户服务中心）：
根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具体内容如下：
一、上下班的时间为：上午8：30——12：00
下午14:30——17：30
二、公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业；
三、从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库；
请各部门（客户服务中心）严格按照新的作息时间安排好各项工作。
**物业管理公司
二〇**年**月**日
篇3：物业管理公司作息时间调整通知
物业管理公司关于作息时间调整的通知
为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
一、工作时间方面
1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。
2、公司的作息时间为：夏季：上午8：30—12：00；下午14:30—18：00；
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作时间制度。a、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；b、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。
二、考勤方面
1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准；
2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补；对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理；
3、办公室人员打卡/签到时间为：8：25—8：35；11:55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排；
4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明原因。
5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请假单；如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。
6考勤办法
2)公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。
3)作业层员工考勤由其所在班班长负责；管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。
4)考勤设置种类a迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1-15分钟下班者为一般早退；工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。
每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元；严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。b旷工。旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算；一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资；一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。
5)考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。
6)员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。
7.考勤管理
1)员工考勤必须由员工本人打卡。
2)公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责责人审核。
3)财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。
8.特殊情况处理
1)因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。
2)员工遇所有非正常打卡、考勤的情况（含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的），务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录（公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写，不再由员工个人填写），否则按旷工处理。
3)公司本部考勤异常处理程序
行政部与各分管领导核实，分管领导签字
行政部将《外出登记表》、考勤异常记录说明、各项有效证明材料和请假批准手续等一并交人力资源部。
核实相关证明材料和请假批准手续
所有非正常打卡情况发生
到行政部登记未打卡的时间和具体事由,填写《外出登记表》
行政部填写考勤异常记录说明
公司组织活动或考勤钟发生故因忘假公 打卡 带卡
**物业管理公司
20**年*月*日
篇4：物业公司执行夏季作息时间换夏装通知
物业公司关于执行夏季作息时间及换夏装的通知
各部门（客户服务中心）：
根据季节的变化与公司的实际情况考虑，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具体内容如下：
一、上下班的时间为：上午8：30——12：00
下午14:30——18：00
二、公司统一从5月3日开始按照夏季作息时间来进行作业；
三、从5月3日开始各部门员工统一着夏装，请各客户服务中心及时将冬装整理入库；
请各部门（客户服务中心）严格按照新的作息时间安排好各项工作。
**市zz物业管理有限公司
20**年4月20日